Ich versuche hier mal kurz den Fall zu Schildern.
eine "bekannte" hatte einen befristeten Vertrag der zum 1.April auslief.Für Dezember und Januar hat ihr die Chefin den Lohn erhöht da Sie davon ausging das in den genannten Monaten
mehr Stunden erbracht würden. Was aber im nachhinein nicht der Fall war ....Folge Minusstunden , diese Minusstunden konnten auch in den darauf folgenden Monaten nicht wettgemacht werden.
Nun möchte die Chefin gerne einen bestimmten Betrag von ihr zurück fordern.!?
Meiner Ansicht nach völlig zu unrecht Grund , es kann ja nicht dem AN angelastet werden wenn der
AG seine Mitarbeiter falsch einteilt , oder ? sehe ich das richtig .
Bevor die Sache zum Rechtsverdreher geht wollte ich mal horchen ob es vllt jemanden gibt der mir das erläutern kann . Danke liebes BA
eine "bekannte" hatte einen befristeten Vertrag der zum 1.April auslief.Für Dezember und Januar hat ihr die Chefin den Lohn erhöht da Sie davon ausging das in den genannten Monaten
mehr Stunden erbracht würden. Was aber im nachhinein nicht der Fall war ....Folge Minusstunden , diese Minusstunden konnten auch in den darauf folgenden Monaten nicht wettgemacht werden.
Nun möchte die Chefin gerne einen bestimmten Betrag von ihr zurück fordern.!?
Meiner Ansicht nach völlig zu unrecht Grund , es kann ja nicht dem AN angelastet werden wenn der
AG seine Mitarbeiter falsch einteilt , oder ? sehe ich das richtig .
Bevor die Sache zum Rechtsverdreher geht wollte ich mal horchen ob es vllt jemanden gibt der mir das erläutern kann . Danke liebes BA